年輕女性上班時大都是未婚或者未孕，休產(chǎn)假幾乎是每個職場女性都需要經(jīng)歷的，可是產(chǎn)假就意味著自己的工作要先擱置，如果你非領導那么還好一點，如果你已經(jīng)升做主管或者更高職位那就很可能有被替代的危險，那么媽媽們該如何休產(chǎn)假才能最大限度保證自己工作呢?

　　請產(chǎn)假前先做計劃

　　既能照顧好孩子又能在職場占得一席之地是最好的結果，但不是每個媽媽都有那么好的機遇。因此，我們在此想提醒您，雖然休產(chǎn)假是法律賦予您的基本權利，但在行使這些權利時還要多加考慮，尤其是對那些不想放棄工作的媽媽，更需要提前規(guī)劃一份產(chǎn)假工作計劃。

　　列出工作明細表職

　　可以先將每一項與自己相關的工作細節(jié)仔細記錄下來，之后列出工作明細表，例如"例行事務表""專題任務表""即將開始實施任務表"等等，這樣代理人會根據(jù)表中的安排很快接手工作。

　　確認工作代理人

　　在列出工作明細表后，與主管領導溝通，及早確定工作代理人。由于職務和職位的不同，你的工作代理人可能是一個人，也可能是分給不同的人負責不同的工作項目。

　　交接工作很重要

　　與工作代理人交接工作是一個很重要的環(huán)節(jié)。在產(chǎn)假前，讓代理人了解你工作的脈絡與流程，并提前進入工作狀態(tài)，萬一你出現(xiàn)早產(chǎn)癥狀，可輕松離開。同時，讓代理人同與工作有密切聯(lián)系的同事熟悉，并告知同事，代理人將在產(chǎn)假期間接替你的工作。

　　產(chǎn)假期間常聯(lián)系

　　在產(chǎn)假期中可以與代理人通電話，關心一下他的工作狀態(tài)，雖然有時會比較麻煩，但不吝嗇這點時間與耐心，才是以后在職場生存的長久之道。

　　提前做好上班準備

　　當你還沉浸在與寶貝快樂相處的產(chǎn)假時，會突然發(fā)現(xiàn)產(chǎn)假要結束了，所以假期結束前的一兩周媽媽應該收心了。

　　您可以與同事，尤其是工作代理人聊聊工作進展的程度、現(xiàn)階段有哪些迫在眉睫的工作需要馬上處理等，也可以拿出那張工作明細表，讓代理人詳細說明每件工作的最新狀況。這樣，你一回到公司就可以迅速找回原來的感覺。